邵阳新闻在线讯（通讯员 文春艳）为进一步加强员工异常行为排查管理，及时发现员工“苗头性”“倾向性”问题，近日，邵阳农商银行双坡岭分理处“员工行为举报箱”正式上墙启用，为守护员工思想健康成长、抓实抓细合规意识迈出崭新一步。

近年来，邵阳农商银行高度重视员工合规意识培育，引导员工合规从自身做起，倡导全行员工清清白白做人，勤勤恳恳做事，知敬畏、存戒惧、守底线。一是层层签订责任状。该行将员工合规意识培育作为一项长效机制来抓，通过层层签订责任状，进一步强化员工之间相互督促、相互约束、相互提醒，全面增强员工行为的合规性、守法性和自觉性。二是组织开展警示教育。该行每年由总行牵头部门组织开展员工警示教育，尤其加强对党员干部、机关部室和基层网点负责人、外勤人员等“关键少数”人员的警示教育，分批次统筹赴邵阳监狱等警示教育基地接受教育，进一步筑牢党员干部员工“不敢腐、不能腐、不想腐”的能力与水平。三是定期开展家访谈心。该行每年组织开展全员家访、谈心谈话活动，通过外部信息排查，与家属座谈等方式，全面掌握员工八小时以外的生活状况，发现“苗头性”问题及时制止，第一时间采取措施，引导员工遵规守法，不越“雷池”。