邵阳新闻在线讯（通讯员 钱书忠）近年来，农行隆回县支行党委坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，大力加强和改进党建工作，为农行持续稳定发展提供了有力的政治保证。

　　该行党委以制度落实为抓手，完善劳动管理、绩效管理、年终考核、督查评价等多项制度，着力强化对基层党建工作的实绩考核和结果运用。针对基层党建工作中存在的问题和具体困难，组织党委班子成员细致讨论研究，广泛听取、细心征求有关部门和职工的意见，落实以薪酬倾斜、“职工之家”建设、困难帮扶、职业发展、健康关爱为内容的人文关怀。该行党委还坚持以“德”为先，优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔优秀干部，拓宽优秀人才进入干部队伍渠道，进一步增强各级领导干部的执行力、创造力、凝聚力、号召力和战斗力；实施“人才强行”战略，创新人才工作机制，围绕农行改革发展选能人、用好人，为实现农行经济社会协调可持续发展提供人才保证。

　　与此同时，该行党委以深化党的群众路线教育实践活动为动力，积极完善基层党组织各项保障措施，稳定经费保障制度，进一步提升党组织服务能力。突出抓好以基层党支部书记为重点的党建队伍建设，扎实推进基层组织整改提高、晋位升级工作，全面提升各党支部党建工作标准。继续完善党务公开、行务公开等制度，加强基层民主管理，认真执行“三议两公开”民主议事规则，认真开展“党员示范岗”、“先锋模范岗”创评活动，继续抓好“三培两带”工程，努力培养“两带”能人。以“三严三实”专题教育为突破口，重点抓好窗口单位和服务行业创先争优，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，实现党建工作与业务经营两手抓双促进目标。