邵阳新闻在线讯（通讯员 李述智）为了进一步深化改革，全面适应农商行发展的需要，近日，新宁联社对辖内100多个岗位进行了集中调整。

　　此次岗位调整本着培养年轻干部、促进转型提质量的原则，共提拔部室经理4名，网点负责人14名，选拔进城员工6人，进机关4人。

　　按照农商行经营发展的需要，该联社对机关部室进行了调整，内设：办公室、贷款审查部、财务部、业务发展部、人力资源部、电子科技部、安全保卫部、不良资产经营部、合规风险部、纪检监察室、资金营运部、基建办、稽核审计部等13个部室，机关部室调整后，各部室的工作职能更清晰，风险防控更严密，经营运作更高效，更能适应农商行对风险和效率的追求。

　　该联社理事长要求，所有新调动的工作人员要尽快进入工作角色，不断加强学习，提升综合素质，为新宁农商银行的发展作出自己应有的贡献。