在深入开展“三严三实”活动中，农行隆回县支行党委高度重视廉政建设工作，结合本行实际和业务工作，认真部署，以进一步加强党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用为立足点，全面扎实推进党风廉政建设向纵深开展。

　　该行党委通过三个坚持，强化党员教育，进一步推进党风建设，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　　坚持理论学习。一是该行党委采取个人自学、集中观看光盘、小组讨论等形式，组织全体党员认真学习党章，不断提高党员的思想素质和政治理论水平。二是该行党委紧紧围绕“提高党员素质，加强服务客户，促进各项工作”目标的基本要求，精心组织开展党风建设实践活动，不断强化思想政治工作深度，确保党员先进性永不变色。三是该行党委组织全行员工开展案件风险防控学习、“三严三实”专题教育、廉洁从业教育、合规文化教育等活动，把握好员工思想风向标，从源头上对员工进行“把脉就诊”，着力培养一支事业有干劲、政治有灵魂的员工队伍。

　　坚持以人为本。一是该行领导班子成员经常召开员工作座谈会，常与员工进行思想沟通与交流，不定期到网点了解情况，做到想员工之所想、急员工之所急，解员工之所困，特别是及时帮助优秀模范员工解决各种生活困难和思想顾虑，为广大员工创造快乐和谐的工作环境，有效地调动了员工思想求上进、自觉遵守规章制度的积极性。二是该行党委通过积极开展抓典型、树榜样，以典型树新风，以典型带队伍活动，通过对模范先进人物事迹的学习，极大地激发了党员干部的工作热情，调动了党员干部奋力拼搏、献身金融事业的积极性，使全行员工树立诚信经营的理念，养成严谨的工作作风，不断强化思想政治工作的广度。三是该行党委树立“作风建设在路上”的工作思路，把作风建设作为一项常态化工作来抓好落实。以作风建设为抓手管好自己的人，坚定不移的贯彻落实好中央八项规定，以优良的作风塑造过硬的队伍。四是该行党委把员工日常行为管理工作作为切入点，结合各业务条线自律监管检查、专项检查、员工行为排查等工作，多渠道掌握员工八小时以内动态，同时管好员工八小时以外情况。特别是每逢节假日，该行组织召开专题会议部署各项工作，发放廉政提示函，对公务车辆进行封存以防止“车轮上的腐败”，有效切断外部案件风险向系统内传染的途径。对于发现的问题及时进行处理，达到“一人受处罚，人人受教育”的目标，把问题消灭在萌芽阶段。

　　坚持言传身教。一是该行党委坚持言传身教，以行动和人格影响和感染员工，不断增强领导班子的凝聚力和感召力。二是该行党委积极开展以“书记承诺，党员承诺”为主要内容的公开承诺活动。结合加强党员作风建设活动的开展，重点培养党员、员工践行“德”育素质和能力。以社会主义核心价值体系引领文化思潮，汲取优秀文化营养，自觉地用道德规范言行，不断升华、超越自我。三是该行党委把对党的忠诚作为党员干部的政治灵魂，认真贯彻落实总行、省分行党委“政治有灵魂”的要求，坚定理想信念，始终做到坚定不移严格遵守党的政治纪律、组织纪律。四是该行党委把廉洁自律作为党员干部的行为规范，要求党员干部严守准则和条例，贯彻落实廉洁自律要求，主动履行好党建和业务一岗双责，干好事业、管好干部、带好队伍，加强党性修养和道德修养，自觉践行“三严三实”要求。五是该行党委把纪律处分条例作为党员干部的负面清单，切实落实好“三个重点移送”、“三个重点追究”要求，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。六是该行党委把法律法规和规章制度作为党员干部的安全屏障，建立完善三道防线，推行员工行为管理责任制，落实各级各部门用人管人职责，强化对员工的行为排查和日常管理教育。七是该行党委认真开展班子成员履职检查和考评，引导其正确认识和处理好业务发展与廉政案防的关系，牢记廉政案防工作也是经营管理的重要前提和组成部分，自觉认真落实案防履职行为排查要求，以此提高基层管理人员案防履职水平。同时，对基层管理人员履职情况进行全面评价，有针对性对案防工作提出要求和指导意见，共同分析、探讨存在的风险隐患和问题，研究应对措施、落实问题整改，切实把好廉政案防工作第一道关口，消除风险隐患。