邵阳新闻在线讯（通讯员 钱书忠）近年来，农行隆回县支行积极探索新时期宣传思想文化工作新方法、新途径、新载体，通过开展“家园文化”建设，使全行员工的凝聚力、向心力和战斗力大大增强，为改革发展营造和谐稳定的良好氛围，有效促进了全行业务的快速健康发展。

　　多渠道开展宣传工作营造积极进取氛围

　　在办公室的具体组织和积极推动下，该行宣传工作以“内聚合力、外塑形象”为指导原则，充分利用报纸、电视、广播及网络媒体，多层次、宽领域、全方位地开展宣传工作，全面、准确、深入地宣传报道该行工作的新思路、新举措、新成果、新经验，展示良好的社会形象和广大员工奋发有为的精神风貌，营造积极进取的氛围，为进一步推动业务经营的发展和提高社会知名度做出了积极贡献。今年以来，该行在各级新闻媒体发表新闻宣传报道300多篇，提高了农行的社会影响和知名度。

　　找准教育方式构建安全发展环境

　　该行宣传思想文化工作立足新形势的发展，适应新情况的变化，有的放矢开展各种主题教育活动。在对新入行大学生进行思想教育工作中，该行除进行业务技能和电脑操作培训外，还结合实际开展“三严三实”、科学发展观主题教育活动，增加了教育的趣味性和针对性，让新员工愉快走上新岗位。在开展“树立四种意识、强化案防责任暨“自觉拒赌、远离赌博”主题教育活动中，开展演讲比赛和邀请法制专家作预防职务犯罪专题讲座，教育员工进一步提高依法合规意识，营造安全的发展环境。

　　贴近本行实际让员工感受人文关怀

　　该行“家园文化”工作强调一个“近”字，把全行员工普遍关心的热点问题列为工作重点，坚持以人为本，从小事着手体贴员工，让员工感受人文关怀，激发出员工的积极性和创造性，打造和谐银行。通过深入开展“员工大家访”活动，“共创共‘健’共享”大讲堂、冬日“送温暖”、夏日“送清凉”、生日“送蛋糕”活动，改善员工办公条件、改善支行机关饭堂伙食，为网点配备微波炉，创建“职工之家”，为员工购买重大疾病保险等，多方式、多渠道提高员工福利待遇，建立健全打造“幸福农行”的长效机制，及时解决员工当前最关心、最直接、最现实的问题，促使全员幸福感、快乐感、满意感、价值感、荣誉感、归属感大幅度提升。

　　突出特色文化让员工感受“家园文化”魅力

　　该行以“诚信立业，稳健行远”为价值取向，倡导“共创共‘健’共享”企业文化，营造温馨和谐家园。组建“六队”（篮球队、乒乓球队、羽毛球队、网球队），坚持有计划开展各类文体活动，用文化感染员工、鼓舞士气，营造温馨和谐家园，有力地促进了各项业务经营的快速发展。今年11月，该行羽毛球队参加县体委组织的羽毛球比赛，荣获团体第二名的好成绩，为农行争得了荣誉。