邵阳新闻在线讯（通讯员 邹定财）近日，隆回联社中层骨干调整会议在七楼会议室召开，对本次调整的中层骨干、进城和进机关人员进行了集中宣布。会议由该联社党委副书记、主任谢宏斌主持。

　　会上，纪委书记李新国通报了内设机构及分支机构的设置情况。为适应农商行改革，按照构建现代金融企业的要求，该联社新设了市场拓展部、电子银行部、群工部，内设机构由原来的12个增加到15个部室。共设分支机构49个，包括1个营业部、37个支行、11个分理处。

　　陈会隆副主任宣布了中层骨干等人员调整情况，本次共轮换岗位150人，其中，新聘任内设部室总经理3人，行长4人、分理处主任3人、副行长4人，中层骨干岗位调动29人，解聘原主任3人；新聘任会计主管23人，岗位调动30人；选拔进城员工23人，进机关3人；机关调出4人。

　　最后，许光理事长宣布了班子成员分工情况。并指出，这次人员调整，深入开展了调研，广泛征求了意见，充分进行了讨论，做到“十个坚持”，即坚持正确的用人导向，坚持以德为先原则，坚持公开、公正、公平原则，坚持群众公认原则，坚持业绩优先原则，坚持以人为本原则，坚持亲属回避原则，坚持稳定和谐原则，坚持培养年轻干部、后备干部原则，坚持用人所长原则。

　　许光理事长强调，中层骨干是农商行的中流砥柱，其工作的好与坏，直接关系到农商行的成与败，岗位调整的中层骨干要尽快进入角色，适应环境。所有岗位调整的中层骨干必须在9月3日前到位到岗，凡不服从党委和组织安排的，一律就地免职；对破坏改革大局，败坏单位声誉，损害单位利益的，一律从严惩处，绝不姑息。其他岗位调整的员工，也必须在9月7日前到位。

　　许光理事长寄语全体中层骨干，要敢于担当，勇于负责，积极迎接新挑战，展现新面貌，呈现新气象。要在坚定政治信念上下功夫，在提高综合素质上下功夫，在提高领导能力上下功夫，在团协作上下功夫，在严于律己上下功夫。要做到“三真三实”，即真心实意，真才实学，真抓实干。并就当前不良贷款清收、资金组织、贷款营销、案件防控、优质服务及农商行改革等工作进行了强调和部署。