邵阳新闻在线讯（通讯员 李述智）近年来，新宁县联社高度重视现金清分工作，通过优化人员配备，加强业务学习，细化制度流程，严格考核奖惩等四大措施，有效地提升了现金清分处理水平，受到了主管部门的一致好评。

　　一是优化人员配备。现金清分是一项专业性较强的工作，为提升现金清分的专业化水平，该联社采取采取考试竞聘的方式将系统内最优秀的出纳人才选拔到现金清分中心来，有效提升了从业人员整体素养。

　　二是加强业务学习。该联社定期组织现金清分人员学习中国人民银行《人民币管理条例》、《不宜流通人民币挑剔标准》等有关制度，强化员工对规章制度和业务操作规程的掌握；工作人员充分利用每天晨会交流和讨论清分技巧，不断提高清分整点的效率与质量。

　　三是细化制度流程。为加强对现金清分工作的管理，该联社重新梳理岗位职责和操作程序，对相关制度进行了健全和完善。同时在梳理过程中注重现金清分工作细节，要求现金清分人员严格按照相关操作程序和制度规定清分现金，实现业务操作的规范化、制度化。

　　四是严格考核奖惩。该联社建立了现金清分考核制度，以金额加张数相结合方式对现金差错进行考核，把差错率及人民银行对该联社现金清分工作的评价反馈作为考核的重要依据。同时，对于全年差错率为零的现金清分人员给予额外奖励。通过建立惩罚考核机制，提高现金清分人员的责任意识，有效防范现金差错的发生。