本报讯 企业年金被称为第二养老金 ，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，自愿建立的补充养老保险制度。9月17日 ，我市召开首届企业年金工作会议 ，企业年金将在我市各企业推广。
    近年来 ，企业退休人员养老保险待遇与行政事业单位退休人员差距日趋加大 ，由此引发的企业退休人员养老、医疗 、子女教育 、失业救济 、工伤补偿等 问题愈加突出 。为此 ，国务院于2004年5月1日起颁布实施 了《企业年金试行办法 》，要求有条件的企业及职工尽快创立企业年金 ，以此增加职工退休后的“收入 ”，缓解当前企业职工的养老压力。2005年 ，我省为推进这项工作 ，转发了《企业年金试行办法 》。
    企业年金的特点是国家政策支持、企业自主建立 、市场运营管理 、政府行政监督 ，既可以体现不同企业之间经济效益的差异 ，又可以体现不同劳动者之间贡献的大小 ，更好的发挥激励作用， 调动职工为企业发展多作贡献的积极性 ，是一项长期有效的制度安排 。”副市长余雄说。
    到目前为止 ，中国人寿保险股份有限公司邵阳分公司和农业银行邵阳分行已为邵阳市得丰房地产公司 、邵阳市石下江煤矿等8家企业提供了年金计划和管理服务。
    创立企业年金的前提条件是该企业缴纳了基本养老金 ，企业年金缴费分为个人 、单位两部分 ，其中 ，单位缴纳的费用不超过上年度社平工资的8.33%， 一共缴费的费用不超过上年度社平工资的16.77% 。个人领取分为三种情况：正常退休时 ，个人可一次性领取 ，也可分月领取 ，领取的钱包括个人和单位所缴纳的企业年金和企业年金的投资收益 ；提前死亡和出国定居 ，其家人可申请 ，再到银行领取企业年金 ，年金的多少视缴纳情况和收益而定。
    中国人寿保险股份有限公司邵阳分公司相关工作人员透露：从邵阳目前的经济环境来看，推广企业年金难度较大。