邵阳新闻在线讯 近年来，农行湖南省邵阳分行实行县级支行党委班子党建工作双向述职制度，有效增强了县级支行党委班子抓党建工作的责任意识。
　　双向述职包括向上和向下述职。向下述职，即各县级支行党委班子成员必须向所在单位党员、支部书记专题述职，听取意见、建议；向上述职，即由市分行党委班子、机关部室负责人听取报告并点评，市分行党建工作领导小组成员进行现场询问和满意度测评。
　　邵阳分行细化、量化述职考核指标，将县级支行党委班子抓党建工作责任制的落实、基层党建工作保障、党员干部队伍建设、基层党建工作创新等工作分为六大项22个小项，由参加述职会的党员代表、市分行党建工作领导小组成员按“好、较好、一般、差”四个等次进行测评。
　　邵阳分行对各县级支行党委班子抓党建工作的成效及存在的问题形成综合评价意见，进行通报。各县级支行党委班子对存在的问题必须提出整改目标，制定整改措施，明确整改时限，建立整改台账。市分行党委将县级支行党委班子抓党建工作述评情况作为领导班子和干部考核、干部调整使用、评优评先的重要依据。去年以来，该行对满意度测评排名靠后的两名县支行党委班子成员进行了诫免谈话和组织调整，此举进一步强化了县级支行党委班子抓党建工作的责任心。