1月19日，据境外媒体报道，为响应管理当局的要求，德意志银行（Deutsche Bank AG）考虑改变薪酬的组成比例，可能拉高底薪的比重，降低红利奖金，配合全球的趋势。德意志银行准备在全球拉高底薪比重达30%或更高，具体视雇员的职位而定。不过，根据不久后生效的新报酬模型，德意志银行不会上调雇员的薪资总额。2009年9月， G20 国家在匹兹堡开会，同意要对金融公司设定薪酬的规范。