邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 谭求龙）为贯彻落实省联社、邵阳办事处人才队伍建设工作部署，隆回农商银行在11月初开展了为期近2个月的2024年第二期模拟支行活动，本期模拟支行在第一期活动考核结果的基础组建七家模拟支行。

“上周的任务你超额完成了，这周你是不是可以再突破一下。”“我们必须保持一刻也不能放松，如果我们模拟支行休息1天，就和其他模拟支行差2天了”，这是模拟支行行长们在每日活动小结时常常挂在嘴边的话。

“您在我行还有1万元的利息没有还清，您女儿明年就要高考了，不能因为做父亲的差银行这点利息就影响孩子的 一辈子吧。”模拟支行队员总是会从客户出发，找准重点。

据悉，模拟支行队员们利用晚间、周末、法定节假日等休息时间，专注不良贷款清收和整村授信走访，在走访中锻炼能力。模拟支行活动彻底扭转了“事推人”的理念，培育了一批优秀人才，有力地带动了各项业务发展，为高质量发展提供了坚定的人才保障支撑。