阳光人寿成立以来，始终秉承“服从国家战略、造福社会民生”的核心价值观，紧跟国家政策，积极推进多层次社会保障体系的建设，通过大力开展职域模式，走进企业、医院、学校、机关等企事业单位，从单一的提供团险产品向助推企业生产力提高的人力资源服务支持商转变；通过充分了解各单位及职工的风险及保障需求，主动提供多元化、价格适宜的保险产品，引导帮助企业更好地实施人性化管理，体现企业关爱文化，强化员工的稳定性与归属感，让保险真正成为企业风险管理与生产力解放的信赖伙伴，为多层次社会保障体系的建设注入新活力。

近年来，阳光人寿携手多家企业共同搭建职工自选福利保障平台，通过捐赠保险、职工自选自费保险、个人养老金政策落地推广等多种形式，将保障延伸至职工家庭，为职工家庭构建起覆盖全生命周期的保险保障体系。

截至2024年一季度，阳光人寿累计为2万余家企事业单位的220万职工及家属提供了保险保障服务。

在捐赠保险方面，百万出行意外保险累计捐赠逾62万份，特定意外伤害保险累计捐赠风险保障104亿元，男女特定疾病保险累计捐赠风险保障4700万元，提高了职工抵御风险的能力。

在职工自选自费保险方面，累计为职工及家属提供了高达60亿元的重疾保障，8600万元的子女教育及养老保障，丰富了职工家庭的第三支柱建设。

在个人养老金制度的落地推广上，阳光人寿为逾2万名职工提供咨询、讲解和办理服务，切实帮助职工提前储备了养老金并享受国家税收政策红利。

在“一老一小”领域，提供了55亿元的风险保额，有效增强了“一老一小”家庭的兜底保障能力。

在企业第二支柱建设上，阳光人寿为1万余家企业的103万职工提供了超过10856亿的风险保障，为企业的高质量发展保驾护航。

在支持小微企业发展方面，阳光人寿持续推动小微企业主打套餐产品 “阳光万能套餐”，覆盖了8800家小微企业的52万名职工，累计风险保额高达3591亿元，有效缓解了小微企业的用工风险压力。

阳光人寿坚持以人民为中心的价值取向，供给不断丰富、服务日益齐全，不仅为广大企业职工及家属提供了意外、医疗、重疾、教育、养老等丰富的第三支柱保险产品，同时大力推进“产品+”生态链服务体系建设、拓展保险服务边界，通过打造“阳光臻橙”客户服务体系，让“一张保单”除了发挥基础的保险保障功能外，更能给客户带来包括健康、教育、养老、财务管理等方面温暖优质的增值服务体验，在更高水平上推进幼有所育、学有所教、病有所依、老有所养，满足客户多样化、个性化的保险保障及服务需求，不断增强广大客户的获得感、幸福感和安全感。

阳光人寿致力于“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”，未来将持续扩大服务范围、走进更多的企业，持续为建立多层次社会保障体系贡献力量，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业。