苔花如米小，也学牡丹开——记中国人寿寿险山西省分公司优秀党务工作者侯莉

大学毕业参加工作以来，便如一颗坚强的螺丝钉，默默地扎根在党委组织部党建工作岗位上，一干就是20多年。她就是中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险”）山西省分公司人力资源部侯莉。

坚守初心使命 把担当落在行动

大处着眼，更从小处着手。考虑基层工作繁忙，她总是将政策文件精神在自己这儿就琢磨透、搞清楚，确保制定下发的文件尽可能简单明了、易于操作。在组织开展党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育中，她都结合实际制订出详细行事历。日常各类报表，她都要先提前思考注意及易错事项，下发时一并提示市公司，确保了山西省分公司多年来各类工作报送的准确率和及时率。

善于守正创新 把激情注入事业

竖起评议党员十面旗，激发党建新活力。为解决山西省分公司民主评议党员中存在的问题，侯莉在系统内创造性提出了“十面旗”党员民主评议办法。以《党章》规定的党员条件为标准，将党员日常应做到做好的事情量化为十个方面的具体指标，每个方面设一面旗，包括“理想坚定信念旗、‘3+1’突破示范旗、开拓进取创新旗、组织生活模范旗、马上就办作风旗、遵守制度自律旗、服务群众奉献旗、完成任务带头旗、提升自我学习旗和带动司风文明旗”，通过立旗夺旗授旗，激发党员先锋模范作用，深受党员欢迎，取得了良好成效。

实施“1228”行动，打造基层党建品牌。“1”是行动原则：“一司一品牌”、“一点一特色”。两个“2”一个是两步走，先初步打造2个山西省分公司党建品牌，再打造2个在中国人寿全系统有特色和影响力的党建品牌；另一个是抓好市分公司党委和基层党支部两个领域，培树起若干“品牌书记”和优秀党支部。“8”是：省分公司系统80%以上党员先锋模范作用发挥突出。在此基础上，全省开展了争创“发展强、党建强”先进党委和党支部活动，初步打造了“一核引领、串珠成线、连线成面”的党建格局，有力促推了公司转型升级，“营销员党支部建设”“学习型组织建设”“创新三会一课制度”等各市分公司党建品牌初见雏形。

立足保险公司行业特点，创新工作方法，将组织关系不在公司的一线营销员党员纳入管理，摸清党员底数，指导在基层建立支公司营销员功能型党支部，与党员组织关系所在地共筑党建工作“同心圆”，并重点在大同分公司打造“营销员党支部建设”品牌，将党员教育管理延伸至职场网点，通过组织授牌、重温入党誓词、唱红歌、学党史等，鼓励发挥一线营销员党员在保险服务、帮助客户、诚信展业中的先锋模范作用，开展助学、助农、助困系列志愿服务活动，营销员党员参与的公益活动“捡回珍珠”计划，先后帮助9名高中生完成学业。

始终勤奋敬业 把奉献写进人生

忙碌是侯莉的工作状态，奉献是她作为一名基层党务工作者的鲜明品格。山西省分公司举办学习贯彻党的十九大精神专题培训班期间，也正是分公司党建工作最集中、最繁忙的时期，她白天在培训班上忙带班、处理培训事务，晚上喝杯咖啡，打起精神开始其他工作，时常一干就是凌晨一两点。分公司每年年底都要开展党委书记抓党建述职评议等工作，有时因为年后紧接着开展，为保障述职效果，她整个春节假期都在忙着各项筹备工作。今年1月，她与同事一道，和疫情抢时间，抓住年前时机对10个地市分公司党委书记抓党建述职评议和党委民主生活会逐一进行现场督导，赶上孩子彻夜发高烧，只能电话联系给孩子服药、降温。她一心专注工作，连续几年的休假都休了不到三分之一，长期忙碌的工作和压力，丹参滴丸成了这位老党建书包的必备品。身教胜于言传，她以自己的实际行动感染带动了身边一批批年轻的同志。

苔花如米小，也学牡丹开。作为一名普通基层党务工作者，侯莉没有惊天动地的感人事迹，有的只是平凡岗位上的扎实工作和辛勤付出，有的只是对党务工作的无限热爱和执着坚守。20余载青春，20余载风雨兼程，侯莉以持之以恒的敬业奉献，诠释着一名基层党务工作者对党的事业的忠诚担当。