杨长青深入武冈农商银行调研督导工作

邵阳新闻在线讯（通讯员 王洪升 张淳琳）3月26日，省联社邵阳办事处党组书记、主任杨长青深入武冈农商银行调研督导工作时强调，武冈农商银行一定要把队伍建设好，一定要转变工作作风，一定要端正工作态度，一定要坚定工作信心。

在座谈会上，杨长青听取了武冈农商银行一季度“开门红”工作情况汇报，对取得的成绩与工作进展给予了充分肯定，并对下阶段工作开展提出了具体要求。一是树立信心，明确目标，当前业务发展工作还有很大的拓展空间，要围绕省联社、邵阳办事处、武冈市委政府以及总行自己设立的目标任务进行倒算，卡好时间节点抓落实；二是建好机制，巧借政府东风，要抓住政府对重点工作调度安排的难得机遇，进行内部制度梳理、流程再造，进一步完善机制建设；三是夯实基础，守住三条“红线”，要按照省联社要求，坚决守住案件零发生、不良贷款率5%和到期收回率98%这三条“红线”，实现业务平稳发展；四是压实责任，激发员工激情，要抓好“人”这个关键，班子要率先垂范，内外发力，特别是抓好机关中层、支行行长、客户经理及柜员队伍的建设，分类分层进行引导，充分调动全行员工工作的积极性；五是转变观念，创新服务方式，要积极响应中央、省市的金融政策，针对新局面开发新产品，同时注重线上产品的研发。

随后，杨长青一行先后到营业部、湾头桥支行等网点看望慰问一线员工，询问网点建设和业务发展情况，对网点的“党建共创、金融普惠”行动、任务完成、“五小”建设、文化上墙等工作进行了现场指导。

“员工的幸福指数高不高？”“对于邵阳市农信系统支行行长管理办法有什么看法？”“对总行分配的任务和要求有什么想法？”杨长青实地考察了营业部营业大厅和信贷办公区，仔细询问业务发展、队伍管理等方面的情况。杨长青强调，营业部作为全国四星级网点要进行自我加压、自我创新，要突破区域限制与其他地区的营业部比较，业绩完成要有更亮眼的成绩，要进一步加强人员管理，增强队伍凝聚力，充分发挥营业部标杆网点的示范作用。

“工作生活中有什么困难？”“平时有多少人住在网点？”在查看完湾头桥支行营业区以及员工生活区的情况后，杨长青主任对企业文化上墙、业务发展等工作进行了指导。杨长青指出，要充分利用好“党建共创、金融普惠”行动这个总抓手，发挥金融联络员作用，深挖潜在客户，进一步扩大市场份额，增强网点盈利能力；要凝聚人心，抓好员工队伍建设，充分激发年轻员工的工作激情，打造素质本领过硬的员工队伍；要重视企业文化建设，完善企业文化上墙、“五小建设”等硬件设施，让企业文化入脑入心。

省联社邵阳办事处网络中心常务副主任陈明璟等陪同调研。